UKON Academy

Focussen in-company voor zorg- en kernteam

Wie werkt in de ouderenzorg zal de volgende voorbeelden vast herkennen; mensen die we ondersteunen vertonen vaak op een of andere manier complex gedrag. Dwangmatig of ontremd gedrag kan ingewikkeld zijn om te begeleiden. Je kunt bijvoorbeeld denken aan het voortdurend maken van geluid, roepen of het steeds herhalen van handelingen. Het kan gaan om gedrag dat op zichzelf niet meteen problematisch is, maar op den duur wel tot stress of irritatie kan leiden. Bijvoorbeeld doordat het te vermoeiend is voor de persoon zelf en/of invloed heeft op de omgeving.

De afgelopen jaren is bij Stichting de Waalboog gewerkt aan de ontwikkeling van een methodiek, genaamd Focussen. Deze methode is ontwikkeld om grip te krijgen op ontremd gedrag bij mensen met een frontotemporale dementie (FTD). In samenwerking met het UKON is deze methodiek onderzocht en doorontwikkeld. Hieruit is een nieuwe, persoonsgerichte werkwijze voortgevloeid die helpt bij het analyseren en beïnvloeden van automatisch gedrag dat niet meer geremd wordt. We weten uit onderzoek dat de methodiek goed is ontvangen door zorg- en behandelteams voor gebruik bij mensen met ontremd gedrag en de gedragsvariant van FTD.

De methodiek lijkt op basis van praktijkervaringen ook bruikbaar bij vergelijkbare gedragsproblemen bij andere vormen van dementie. In de komende periode hopen we onderzoeksprojecten op te zetten om dit te kunnen onderbouwen.

In de methodiek ‘Focussen’ wordt ontremd gedrag verklaard door te kijken naar het proces van de prikkelverwerking bij gezonde mensen. Dit is uitgewerkt naar een dynamisch model waarin de interactie tussen de persoon met dementie zelf en zorgprofessionals leidend is voor de analyse. In dit model is ook de focus verlegd van ontremd gedrag naar automatisch gedrag dat niet meer geremd wordt. Door te focussen op automatisch gedrag en de dynamiek tussen mensen is het gemakkelijker geworden om te zoeken naar specifieke interventiemogelijkheden bij het individu.

Zorgteam (1 trainingsdag)

Jij als zorgteamlid bent heel belangrijk als het gaat om het kunnen benaderen van een cliënt op de manier van Focussen. Daarvoor heb je vaardigheden nodig, zodat je weer op welke manier je een focus kunt aanbrengen voor een cliënt, en hoe je vervolgens je cliënt kunt volgen en sturen. Daarnaast is het belangrijk dat je goed weet hoe automatisch gedrag in elkaar zit, zodat je goed kunt observeren. Op die manier kun je samen met de psycholoog een analyse volgens het Focussen doorlopen en samen komen tot een goed plan van aanpak wat haalbaar is in de praktijk, en voor het hele team goed uit te voeren is.

Kernteam (4 trainingsdagen)

In de methodiek Focussen zien we voor het kernteam een andere rol dan voor het zorgteam. Het zorgteam heeft vaardigheden nodig zodat ze weten op welke manier ze focus kunnen aanbrengen voor hun cliënten en hoe ze hen kunnen volgen en sturen. Als kernteamlid heb je een rol in het aanbrengen van een goede focus voor het zorgteam en het goed volgen en sturen van de medewerkers van het zorgteam. Het is belangrijk dat het kernteam bij complexe problematiek eenduidig is in hun benadering naar het zorgteam en hen op dezelfde manier volgt en stuurt. De methodiek Focussen biedt jullie als kernteam een eenduidige manier om samen met het team casuïstiek te analyseren en als hele kernteam mogelijke weerstand van het zorgteam op dezelfde manier te bewerken. Op deze manier kun je als kernteam het zorgteam op een goede manier ondersteunen in de methodiek Focussen.

Tijdsinvestering

De training voor het zorgteam bestaat uit één trainingsdag en drie uur aan thuisvoorbereiding. De training voor het kernteam bestaat uit vier trainingsdagen en vraagt in totaal acht uur aan voorbereiding. 

Wil je je aanmelden? 

Klik op de knop 'Op aanvraag' onder de aanmeldkop om een aanvraag te doen, we plannen dan een online overleg in om de wensen en behoeften in kaart te brengen.